山仁コーポレーションの求人・採用ホームページ｜神奈川県横浜市の不動産賃貸・売買、新築、リフォームなど各種建築工事設計施工

キャリアステップRECRUIT

1. STEP1（1年目）

   トレーニー

   入社1年目はトーレニーといういわゆる「修行期間」

   まずは会社の雰囲気に馴染み、同僚、お客様と円滑なコミュニケーションがとれるようになりましょう。
   勉強する癖を身につけて、いろいろな知識を素直に吸収していきましょう。

2. STEP2（～3年目）

   スタッフ

   勉強する癖を徹底し、かつ学んだことを実務に着実に反映させられるようになると、建築や不動産に関するプロとしてお客様のためになることができます。

   業務に関する基本的な事項を正確にこなす能力を身につけ、お客様に対して的確な計画、助言を提案できるようになりましょう。

3. STEP3（～5年目）

   • ●プランナー
   • ●デザイナー
   • ●主任

   建築・不動産に関する一流の計画を立案し実行できれば、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取れます。20代であっても部下を持ち、チームのマネジメントを任され立場になります。この立場に立つことでより多くの裁量や自由な環境を手にいれることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、1人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。

4. STEP4（5年目～）

   • ●シニアプランナー
   • ●シニアデザイナー
   • ●所長

   建築・不動産に関して常に新しい状況を把握し、時代の変化に対応できる力量を持つことができれば、新しい事業を開拓し、当社の将来を担う立場に立つことができます。

   これまでの経験に縛られることない自由な発想をもって行動し、地域に大きなインパクトとメリットをもたらすことのできるような人財です。